昨今、人事部門への期待役割は「効率化・スリム化・合理化」の働き方の管理から、個の特性を最大化するための「働きがいの創出」へ大きく変化をしています。
本資料では約225名の人事部の方を対象にアンケート調査を実施。現在の人事部門が求められている役割を果たすためにどうすべきか示唆を得るデータをまとめました。
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