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お役立ち資料

戦略人事の課題調査レポート
 -なぜ戦略人事は進まないのか?-


昨今、人事部門への期待役割は「効率化・スリム化・合理化」の働き方の管理から、個の特性を最大化するための「働きがいの創出」へ大きく変化をしています。
本資料では約225名の人事部の方を対象にアンケート調査を実施。現在の人事部門が求められている役割を果たすためにどうすべきか示唆を得るデータをまとめました。

【資料掲載内容】

  • 自社の人事部は「オペレーション人事」か「戦略立案人事」か「戦略実行人事」か
  • 「会社業績状況」と「従業員から人事部への信頼」の関係性とは
  • 戦略人事が進まない理由とは
  • 人事業務で利用しているシステム状況
  • 人事情報のデータ可視化はどこまで進んでいるのか

その他

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