MONEY/HUMAN シリーズ

財務会計・管理会計を網羅し、経営分析・法人グループに対応した総合会計システムです。固定資産・リース資産・資産除去債務・手形・ファクタリング・電子記録債権債務などの個別機能も充実しています。

豊富な項目できめ細やかな管理が行えます。17種類に細分化された情報および任意項目を活用することで独自の情報を管理できます。条件式による検索・照会により管理情報を即座にアウトプット可能です。

伝票改ざん防止対策を施し電子帳簿保存法に対応します。
一般的な科目・補助1、2・組織のほか任意項目（5つ）にてセグメントやインボイスなど自由に管理可能です。
決算伝票は月次、四半期、半期、年次に対応し年次決算確定前でも翌年の処理が可能です。

振込、手数料、手形支払、ファクタリング、でんさい、相殺に対応しています。また期日決済管理も対応します。

資産登録時に償却終了まで即時計算するため5年後、10年後の減価償却費が把握できます。リース資産は借手の売買処理、賃貸借処理、再リース処理に対応しています。

予算実績対比、間接費の自動配賦や伝票配賦が可能です。また財務に影響しない決算伝票の入力が可能なため年度時に確定するものでも月次にならした綿密な業績把握が可能です。

個人基礎情報、処遇配属情報、家族情報、社保加入情報、住所情報、学歴情報、職歴情報、教育訓練情報、 免許資格情報、教養趣味情報、貸与情報、渡航歴情報、パスポート情報など多数の情報を保持できます。

人事異動処遇変更シミュレーションでは、条件設定による異動候補者の選出ができ、人員編成を確認しながら適切な人材配置をサポートします。

汎用性の高い給与計算処理により様々な給与体系の給与計算が可能です。
法人別、組織別の運用、給与規定による締め日別、一括運用等、自由な設定・処理が可能です。
昇給差額等の遡及計算を自動で処理します。

昇給賞与シミュレーションでは賃金テーブルの一律改定、計算条件式変更によるシミュレーションが可能です。
現在の社員情報から昇給シミュレーションが行えるため労務費予算の策定にも活用できます。

長年の経験により蓄積されたノウハウを若手の技術者へも積極的に継承しているため、RPG、java両方の知識を兼ね備えた技術者が多数在籍しています。そのため、IBMi（AS/400）に蓄積されているプログラムなど既存資産を活かしつつ最新技術を取り入れる業務の全てをラキールが一貫して対応することができます。また有識者が枯渇することもないため、数年、数十年先を見据えた長期的なサポートが可能です。