企業インタビュー
事例紹介
その他人事DX推進事例
明電舎が人事労務データの可視化・分析ツールとして「LaKeel BI」を採用～ 勤務状況ダッシュボードで働き方改革を促進 ～
明電舎が人事労務データの可視化・分析ツールとして「LaKeel BI」を採用 ～ 勤務状況ダッシュボードで働き方改革を促進 ～
JAXAがタレントマネジメントの人材統合基盤として「LaKeel BI」を採用～ タレントマネジメントと人員・人件費管理の効率化を実現 ～
タレントマネジメントの人材統合基盤としてBIツールを導入した事例。世界最高峰のプロフェッショナル人材の輩出・活用と、効率的な人員・人件費管理を行うために、タレントマネジメント／人員・人件費管理システムとしてBIを活用。
前田建設工業が働き方改革の実現に向けて「LaKeel BI」を導入～ 勤務状況のタイムリーな把握と人事業務全般の効率化を目指す ～
人事業務の効率化のためBIツールを採用した企業の事例をご紹介。必要な情報が一覧できるダッシュボード機能を活用し、全従業員の勤務状況の見える化を実現。労働時間管理の手間最小化と、所定外労働時間の抑制へとつなげます。
サンケン電気が新たな人事戦略の実現に向けて「LaKeel BI」の導入を決定～ 働き方改革や戦略的な人材育成を目指す ～
戦略的な人材育成や働き方改革を推進するためにBIツールを導入した事例。従来の感覚的・定性的な育成方針から、スキルマップを活用した戦略的・定量的な育成方針への転換を目指し、現状スキルの可視化や将来予測、最適な人事計画の立案に貢献。
キリングループのタレントマネジメントにLaKeel BIを採用 人事面談前の人材情報の整理・把握の時間を約50％削減 統合された情報を活用した面談でマネジメントの精度向上を実現
人事面談前の人材情報の整理・把握の時間を約50％削減 統合された情報を活用した面談でマネジメントの精度向上を実現
福田組が「働き方改革」DX推進に向けて「LaKeel BI」導入を決定～社員の働き方改革を推進し、ワークライフバランスを実現する～
福田組が「働き方改革」DX推進に向けて 「LaKeel BI」導入を決定 ～ 社員の働き方改革を推進し、ワークライフバランスを実現する ～
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