戦略人事の実行を支援する
統合型HRシステム「LaKeel HR」
LaKeel HRの紹介パンフレットを無料でダウンロードいただけます。
【ピープルアナリティクスの罠】
人事データ活用のあるべき姿とは
近年注目される「ピープルアナリティクス」には「罠」が潜んでいます。罠を回避して、ピープルアナリティクスを成功させるポイントについて解説します。
【住友生命が取り組む業務効率改革】
LaKeel HRを導入した理由と成果とは
住友生命が取り組む業務効率化について、担当者の方にインタービューを実施しました。
人事部と現場の信頼関係構築に関する調査レポート
アンケート調査から、企業における「人事部と現場の信頼構築」の実態を解明した調査レポートです。
【5分でわかる！】
属人化した人事部からの脱却術
人事業務の属人化が起こる原因から、属人化のリスクと解決策を解説し、システムで属人化を防止する事例まで一挙にご紹介します。
データドリブン×戦略人事で躍進する！ 経営の未来を切り開く人事データの活用方法とは
データドリブンの概要から紹介し、データを人事施策に活かすことで得られるメリットや成功事例を具体的に解説します。
【丸わかり！】
ピープルアナリティクス導入ガイド
ピープルアナリティクス導入を検討中の方必見！概要から活用事例、ツール選定のポイントまでご紹介します。
現場を巻き込む「心理的安全性の高い組織」とは
【HRカンファレンス2023講演資料】
組織における心理的安全性について概要から企業の実態を解説、実際の成功事例もご紹介します。
学習院大学 守島教授に聞く「人的資本経営における人事戦略の在り方」
【HRカンファレンス2023講演資料】
組織における心理的安全性について概要から企業の実態を解説、実際の成功事例もご紹介します。
組織における心理的安全性について概要から企業の実態を解説、実際の成功事例もご紹介します。
人事部が主導する組織開発のコツは現場の共感力
【日経セミナー人事DX2023講演資料】
企業の調査データからパーパス経営推進の妨げとなっている課題を明らかにし、実現に向けた重要なポイントを解説します。
企業の調査データからパーパス経営推進の妨げとなっている課題を明らかにし、実現に向けた重要なポイントを解説します。
人的資本経営時代に必要なデータマネジメントとは
【日経セミナー人事DX2022講演資料】
人的資本経営を成功させるカギ、ポイントや留意点を、事例やデータを合わせて一挙にご紹介します。
人的資本経営を成功させるカギ、ポイントや留意点を、事例やデータを合わせて一挙にご紹介します。
“2025年の崖”に落ちない人事システムとは
経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」をテーマに、今必要な「サステナブルソフトウエア」という考え方をご紹介します。
【デジタル活用で組織変革！】
人事DXの進め方
人事DXの必要性やメリット、進め方の解説はもちろん、「HR Tech」や「ピープルアナリティクス」についても解説します。
人事情報の開示に関する実態調査レポート
人事DXの必要性やメリット、進め方の解説はもちろん、「HR Trch」や「ピープルアナリティクス」についても解説します。
SDGs経営のための「サステナブル人事」実現のヒント
意外と知られていない「人事と関わりが深いSDGsのゴール」をご紹介します。
人事部が主導する組織開発のコツは現場の共感力
【HRカンファレンス2022講演資料】
人的資本経営の実現に向けた、人事情報をわかりやすく開示する「見せる化」のメリット」や成功事例をご紹介します。
失敗しないシステム導入前チェックシート
人事システムの導入で失敗しないために、抑えておくべきポイントをご紹介します。
人材・組織マネジメントは事業部門が主導すれば加速する！
【BOXIL EXPO講演資料】
組織マネジメントにおいて重要なことは、人事部が事業部を巻き込んで行うことです。事業部の巻き込み方や、実際の成功事例を基に解説します。
戦略人事の課題調査レポート
戦略人事の課題を明らかにするため、「人事部門の期待役割」と「人事情報のデータ化・可視化」について調査を実施しました。
【戦略人事に向けた実行力】
人材データの集計・分析で終わらせない3つのポイント
【HRカンファレンス2021講演資料】
「なぜ戦略人事が進まないのか」という問題提起から、「戦略実行人事」になるための具体的な3つのポイント、企業の成功事例などをご紹介します。
