【HRBPのよくある課題と解決策】
真価を発揮するための3つのステップとは
HRBP(HRビジネスパートナー)
スキルチェックシート
本チェックシートはHRBPに必要なスキルを全7カテゴリ28項目に分けてセルフチェックを行うことができます。
戦略人事の実行を支援する
統合型HRシステム「LaKeel HR」
LaKeel HRの紹介パンフレットを無料でダウンロードいただけます。
なぜ人事データの一元管理は進まないのか~経営と現場、人事部門の間にある壁の超え方~
【HRカンファレンス2024講演資料】
データの一元管理や主体的なデータ活用の仕組み構築による解決策を提案し、企業の具体例を交えながら、戦略人事の成功に向けたポイントを解説します。
【ピープルアナリティクスの罠】
人事データ活用のあるべき姿とは
近年注目される「ピープルアナリティクス」には「罠」が潜んでいます。罠を回避して、ピープルアナリティクスを成功させるポイントについて解説します。
【住友生命が取り組む業務効率改革】
LaKeel HRを導入した理由と成果とは
【5分でわかる!】
属人化した人事部からの脱却術
人事業務の属人化が起こる原因から、属人化のリスクと解決策を解説し、システムで属人化を防止する事例まで一挙にご紹介します。
【丸わかり!】
ピープルアナリティクス導入ガイド
現場を巻き込む「心理的安全性の高い組織」とは
【HRカンファレンス2023講演資料】
組織における心理的安全性について概要から企業の実態を解説、実際の成功事例もご紹介します。
人事部が主導する組織開発のコツは現場の共感力
人事部が主導する組織開発のコツは現場の共感力
【HRカンファレンス2022講演資料】
人的資本経営の実現に向けた、人事情報をわかりやすく開示する「見せる化」のメリット」や成功事例をご紹介します。
失敗しないシステム導入前チェックシート
人材・組織マネジメントは事業部門が主導すれば加速する!
【BOXIL EXPO講演資料】
組織マネジメントにおいて重要なことは、人事部が事業部を巻き込んで行うことです。事業部の巻き込み方や、実際の成功事例を基に解説します。
“2025年の崖”に落ちない人事システムとは
経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」をテーマに、今必要な「サステナブルソフトウエア」という考え方をご紹介します。
SDGs経営のための「サステナブル人事」実現のヒント
意外と知られていない「人事と関わりが深いSDGsのゴール」をご紹介します。
【戦略人事に向けた実行力】
人材データの集計・分析で終わらせない3つのポイント
【HRカンファレンス2021講演資料】
「なぜ戦略人事が進まないのか」という問題提起から、「戦略実行人事」になるための具体的な3つのポイント、企業の成功事例などをご紹介します。