経営視点で人材マネジメント
ができる！
大手・中堅企業向け人事システム
LaKeel HR

LaKeel HRはクラウド型の人事システムです。

インターネット環境があればいつでも・どこでもアクセスできます。

貴社の従業員規模やご要望に応じて、最適な価格・プランをご提案します。特に大手企業様の場合、ご利用人数や導入モジュール数、グループ会社での共同利用の有無などによって変動いたします。まずは現状の課題をお聞かせいただき、個別にお見積もりいたしますので、こちらよりお気軽にお問い合わせください。

はい、可能です。LaKeel HRは、大手企業様に多く導入されているERP（基幹システム）や既存の勤怠・給与システム、ワークフロー等の外部サービスと柔軟にWebAPI連携ができるアーキテクチャを備えています。

LaKeel HRは、個社の要望に柔軟かつ迅速に対応するために、以下のように外部サービスとのWebAPI連携を強く意識したアーキテクチャとなっています。

(1) APIの公開により、外部サービスからLaKeel HRの機能を利用することが出来ます。

(2) API管理基盤を備え、LaKeel HRの操作をトリガーとして任意の外部APIを実行することが出来ます。

これらの仕組により、例えば、「LaKeel HRへの従業員登録をトリガーとして外部の電子契約サービスのAPIを実行し、従業員へ雇用契約書への署名を依頼する」といった事務処理の自動化を容易に実現できます。

インターネット環境さえあれば、時間・場所問わずPCや携帯のブラウザ上でご利用いただけます。インストール等は必要なく、ブラウザ画面上でログインしていただければご利用可能です。

SaaSとはソフトウェア アズ ア サービス/Software as a Serviceのことで、必要な情報を必要なときにインターネット経由で抽出する機能を持つソフトウェア、またはそのソフトウェアを用いたシステムのことです。
インターネットが仮想空間（クラウド）と接続することで提供可能なサービスのひとつとして、そのソフトウェアについてのものを特にSaaSと呼んでいます。
これまで自社内で運用していたようなサーバーを仮想空間（クラウド）上に置き換えることで運用・更新・メンテナンス等が不要となり、年々蓄積されていくデータによるハードウェア（パソコンなど）の容量負荷やそれに基づく動作遅延の解消に繋がるとも言われています。

LaKeel HRは統合型人事システムで、お客様のご要望に応じて複数のSaaSを組み合わせることも可能です。

はい、大手企業様特有の複雑な業務要件定義や、数万人規模の大規模なデータ移行（リプレイス）をスムーズに行うための専任の導入支援・研修サービスをご用意しております。また、運用開始後も法改正対応や戦略人事の推進に向けたコンサルティング・サポートサービスを提供いたします。

実際の製品のデモンストレーションをご覧いただくことができます。

こちらのフォームより「デモンストレーション希望」とお問い合わせください。

一部の機能に限定してご利用いただくことが可能です。

現在ご利用中のシステムとの連携などは、お気軽にご相談ください。

これまでの大手・中堅企業向けの人事システムは、そのデータ量の多さから1つの機能拡張・変更でも莫大な費用と工期を要していました。

LaKeel HRはその様な大手・中堅企業の人事システムにおける課題を解決すべく生まれたクラウド型人事システムです。

法改正にも柔軟に対応しており、これまでの人事システムと比べてコスト・スピードともに改善が可能となります。

中小企業の場合であっても、今後の組織拡大や戦略人事へ取り組む計画がある場合は、LaKeel HRがお役に立てる可能性がございます。お気軽にご相談ください。