経営視点人材マネジメント
ができる!
大手・中堅企業向け人事システム
LaKeel HR

人材管理・データ分析・施策実行までを
一つのシステムでまるごと管理

戦略人事を実現する人事システム
LaKeel HR

人材管理・データ分析・施策実行までを
一つのシステムでまるごと管理

人事業務でこんなお悩みありませんか?

人事データが
Excelや各種ツールに
散らばっている・・・
大企業ならではの
膨大なデータ統合・分析に耐えうる
人事システムが見当たらない・・・
今のシステムは
重たくて使いづらい・・・

そのお悩み、
『LaKeel HR』が解決します。

バラバラな人事データを統合し
戦略人事推進へ

ExcelやWord、個別アプリなどあらゆる人事データが様々な形式で様々な部署に散らばっていて人事データ分析ができない・・・
そんなお悩みはありませんか?
人事システム「LaKeel HR」なら、それらのデータを全て一元管理。
ハイパフォーマー分析や、退職リスク予測、採用分析などこれまでやりたくても出来なかった人事データ活用が簡単に実現可能となります。
もちろん勤怠管理や給与管理、入退社手続きなど人事業務のDX化も可能。
「LaKeel HR」は、真の「人事DX」を実現する人事システムです。

貴社独自のカスタマイズも可能。
法改正にも柔軟に対応し
コスト最適化

人事システムを自前で用意すると機能アップデートの度に費用がかかってしまう、しかし他社のアプリケーションだと個別対応が難しい・・・
そんなお悩みはありませんか?
人事システム「LaKeel HR」ならベースとなる機能はそのままで、貴社独自でカスタマイズしたい部分は柔軟に対応可能です。
また法改正などシステム全体でアップデートをかける必要がある場合は、貴社に独自に費用を頂かないため、コストの最適化を実現できます。

クラウド型人事システムで
いつでもどこでもサクサクアクセス。
業務を止めない利便性。

人事システム「LaKeel HR」はクラウド型なので、場所や時間を問わずご利用いただけます。
また、人事システムによくある「重たくて使いづらい」「画面が複雑すぎて分かりづらい」といったお悩みも解消。
人事部の現場をよく知るLaKeelだから、現場ファーストの人事システムをご提供しています。

最新ニュース

Comparison

他の人事システムとの違い・比較

LaKeel HRの機能紹介

人材管理
人事情報のデータベースを作ることができ、デジタル上での人材管理が可能になります
組織管理
組織別の人件費といった組織図上のデータを整理することができます。さらに、人事データを蓄積することで異動・配置シミュレーションなどにも活用が可能になります。
サーベイ
従業員サーベイの実施や調査結果を確認・分析することができます。
ワークフロー
休暇申請や交通費申請といった申請をデジタル上で提出・承認することが可能です。
手続き管理
業務プロセスを見える化することにより、業務の属人化を排除することができます。
契約管理
契約書をデジタル上で管理することができます。見たい書類が簡単に見つかるなど、効率化に役立ちます。
勤怠管理
日々の打刻や休暇・欠勤などの申請から承認まで行うことができ、36協定などの残業管理も可能です。
スキル分析
従業員の資格や技術、能力といったスキルを可視化できます。そして、組織・部署ごとのスキル統計を比較分析することが可能です。
異動シミュレーション
選択操作で簡単に異動・配置シミュレーションができます。人事・スキルデータから最適な人材配置を実現することが可能になります。

導入~運用・定着までの流れ

01
ヒアリング
現行の業務の整理や業務フローの可視化を行います。
02
要件定義・設計
ヒアリングをもとに、システムの要件定義を行い、設計に入ります。
03
テスト運用
実際に社内浸透させる前に一度テスト運用を行います。
04
社内キックオフ
社内キックオフを実施いただき、社内浸透を促します。
05
運用サポート
運用時不明点があれば担当コンサルタントがいつでもサポートします。

LaKeel HR開発者の想い

人事の変革にチャレンジしている企業を支えたい。

「紙やExcelでの管理が残っている」「データが複数のシステムにまたがっている」「頻繁に分析をする余力がない」「分析がやりっぱなしになっている」「長年担当変更ができず業務が属人化している」・・・変革にチャレンジしている企業の多くは悩みを抱えています。
LaKeel HRは分析結果から改善施策が実行できる仕組みまでを包括的に管理し、人事だけでなく組織長が主体的に人材戦略を実行できることをコンセプトに製品を開発しています。
技術について

「スピードと柔軟性の両立で人事DXを推進したい」

増本 泰幸 プロダクト開発本部 執行役員
LaKeel HRは、LaKeel DXという弊社のクラウド型アプリケーション開発プラットフォーム上で開発されたマイクロサービスを組み合わせて構築されています。LaKeel HRに新しいマイクロサービスを追加したり、既存のマイクロサービスを改修することで、品質を維持したままスピーディーに機能強化を行うことができるのが特長です。また、LaKeel DXのAPI連携機能により、LaKeel HRと外部サービスを柔軟に連携させ、個社に最適化されたシステムをスピーディーに構築することができます。
私たちは、ビジネスのスピードの速さに対応し陳腐化しない唯一無二のシステムとして、人事部門の変革に貢献していきたいと考えています。
顧客サポートについて

「理想の人事部門の実現をお客様と共通のゴールに」

佐藤 友彦 プロダクト開発本部 LaKeel HR プロダクトオーナー
人事の変革にチャレンジしたいが、新しいシステムの出現やテクノロジーの進歩のスピードは速く、何が自社にとって最適なのかを判断するのが困難になっている企業が多いのが事実です。「何のために導入をするのか」「どんな課題を解決するためなのか」私たちは導入前にお客様の目指す理想の人事部門の状態を明確にし、理想を達成することをお客様と私たちの共通のゴールと考えています。また、人事部門だけでなく、組織長や従業員がLaKeel HRを活用することで、企業全体の人材活用は加速します。実行されない人事戦略、進まない人材活用、これらをLaKeel HRでお客様と一緒に解決したいと思っています。
Case

導入事例

Faq

よくあるご質問

LaKeel HRはクラウド型の人事システムですか?

LaKeel HRはクラウド型の人事システムです。

インターネット環境があればいつでも・どこでもアクセスできます。

 

LaKeel HRの価格はどのくらいですか?

貴社のご要望に応じて最適な価格・使い方をご提案します。

まずはこちらよりお問い合わせください。

 

他ツールとのAPI連携は可能ですか?

LaKeel HRは、個社の要望に柔軟かつ迅速に対応するために、以下のように外部サービスとのWebAPI連携を強く意識したアーキテクチャとなっています。

(1) APIの公開により、外部サービスからLaKeel HRの機能を利用することが出来ます。

(2) API管理基盤を備え、LaKeel HRの操作をトリガーとして任意の外部APIを実行することが出来ます。

これらの仕組により、例えば、「LaKeel HRへの従業員登録をトリガーとして外部の電子契約サービスのAPIを実行し、従業員へ雇用契約書への署名を依頼する」といった事務処理の自動化を容易に実現できます。

 

LaKeel HRはどのような環境でも利用できますか?

インターネット環境さえあれば、時間・場所問わずPCや携帯のブラウザ上でご利用いただけます。 インストール等は必要なく、ブラウザ画面上でログインしていただければご利用可能です。

 

SaaS型とはどういうことですか?

SaaSとはソフトウェア アズ ア サービス/Software as a Serviceのことで、必要な情報を必要なときにインターネット経由で抽出する機能を持つソフトウェア、またはそのソフトウェアを用いたシステムのことです。
インターネットが仮想空間(クラウド)と接続することで提供可能なサービスのひとつとして、そのソフトウェアについてのものを特にSaaSと呼んでいます。
これまで自社内で運用していたようなサーバーを仮想空間(クラウド)上に置き換えることで運用・更新・メンテナンス等が不要となり、年々蓄積されていくデータによるハードウェア(パソコンなど)の容量負荷やそれに基づく動作遅延の解消に繋がるとも言われています。

LaKeel HRはSaaS型の人事統合システムで、お客様のご要望に応じて複数のSaaSを組み合わせることも可能です。

 

導入時・導入後のサポート体制はありますか?

導入時のサポートや研修などの導入支援、および運用時のコンサルティング・サポートサービスをご用意しております。

 その他サポートについてはこちらをご確認ください。

 

デモンストレーションを見ることはできますか?

実際の製品のデモンストレーションをご覧いただくことができます。

こちらのフォームより「デモンストレーション希望」とお問い合わせください。

 

LaKeel HRは統合システムだと思いますが、「勤怠」だけ「分析・アンケート」だけといった機能単位で利用も可能なのでしょうか?

一部の機能に限定してご利用いただくことが可能です。

現在ご利用中のシステムとの連携などは、お気軽にご相談ください。

 

LaKeel HRは、なぜ大手・中堅企業におすすめなのでしょうか?

これまでの大手・中堅企業向けの人事システムは、そのデータ量の多さから1つの機能拡張・変更でも莫大な費用と工期を要していました。

LaKeel HRはその様な大手・中堅企業の人事システムにおける課題を解決すべく生まれたクラウド型人事システムです。

法改正にも柔軟に対応しており、これまでの人事システムと比べてコスト・スピードともに改善が可能となります。

 

中小企業での導入は難しいでしょうか。

中小企業の場合であっても、今後の組織拡大や戦略人事へ取り組む計画がある場合は、LaKeel HRがお役に立てる可能性がございます。お気軽にご相談ください。

News

お知らせ

大手・中堅企業の戦略人事を推進!
人事システム「LaKeel HR」

「人事データをもっとうまく活用したい」「業務の属人化を解消したい」「経営的な視点から人材をマネジメントしたい」
そんなお悩みありませんか?
大手・中堅企業向けの人事システム『LaKeel HR』は戦略人事の“実行”を全面的にサポート。
【攻めの人事】を実現します。

【DL資料内容】
・ラキールの紹介
・現在の人事業務 / システムの課題
・LaKeel HRの特徴3つを紹介
・開発者のコメント
・サポート ・ サービスの特徴
・導入要件の確認~実際に運用がはじまった時の支援まで
是非、以下よりダウンロードしてご覧ください

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