給与管理

支給日ごとに 役員、正社員、アルバイトなど、異なる給与規定に基づく給与計算をまとめて処理できます。役職や職位などの社員情報や勤怠情報、過去の支給データなどを利用して計算式や分岐条件を設定でき、複雑な給与規定にも柔軟に対応することができます。

毎月変動する勤怠情報などをLaKeel HR勤怠や他社システムと自動連携することが可能です。画面上で計算結果を都度確認しながら変動項目の入力をすることもできます。給与項目ごとに前月と比較でき、差分がある項目にはマークが表示されるため、給与計算結果の確認作業をスムーズに行えます。

任意のレイアウトで給与明細書を作成し、PDF形式で出力することができます。作成された明細書は、従業員のマイページからプレビューしたり、ダウンロードすることが可能です。

給与計算の根拠となる従業員の属性情報を、LaKeel HR人事や他の人事システムから自動連携することができ、画面上で編集が可能です。社員マスタには社会保険や所得税などに関わる標準項目に加え、お客様ごとに異なる任意項目を管理することができ、給与計算に用いることができます。

社会保険の随時改定に伴う月額変更届の対象者を自動で抽出することが可能です。社会保険に関する煩雑な作業を効率よく処理することができます。

社会保険の届出は、電子申請に対応しています。届出用データの作成から申請までをワンストップで完了することができます。また、マイナポータルを経由して健康保険組合へも申請することが可能です。さらに、申請状況や提出機関からのメッセージの確認、公文書の取得も行えます。

従業員がPCやスマートフォンからアンケート形式で回答することで年末調整の申告を完了することができます。生命保険料支払いの電子的控除証明書の取り込みにも対応しており、企業・従業員双方の負担を軽減することができます。

従業員から収集した年末調整申告内容を確認・差し戻しを行う機能です。各申告書のファイルと、証明書の画像を合わせて表示することができるので、確認業務をスムーズに行うことができます。

年末調整処理の確認作業には源泉徴収簿を利用できます。従業員ごとに給与・賞与、社会保険や源泉徴収した税額などの控除額をまとめて表示することが可能です。