製品について
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LaKeel HRが、
貴社の業務プロセスの可視化と
戦略人事の”実行”を全面的にサポート！
LaKeel HRは、貴社の戦略人事の実行をサポートする統合型人事システムです。
勤怠管理や入退社手続きなど、基本的な人事労務に必要な機能は網羅。
さらに、データ分析により休職・退職予備軍の抽出など、ネクストステップのためのヒントを得ることができるだけでなく、改善実行フェーズにはタスク共有などの側面からサポート。
業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。
このシステムひとつで、人事担当者のみなさんのあらゆる業務をカバーします。
勤怠管理や入退社手続きなど、基本的な人事労務に必要な機能は網羅。
さらに、データ分析により休職・退職予備軍の抽出など、ネクストステップのためのヒントを得ることができるだけでなく、改善実行フェーズにはタスク共有などの側面からサポート。
業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。
このシステムひとつで、人事担当者のみなさんのあらゆる業務をカバーします。
Movie
１分で分かる！LaKeel HR
Features
LaKeel HRの特徴
01
データの分析から
施策実行まで
LaKeel HRひとつで完結
施策実行まで
LaKeel HRひとつで完結
02
業務プロセスの見える化に
より属人化を排除
より属人化を排除
03
人事だけではなく社内全体の
タスク効率化に貢献
タスク効率化に貢献
01
データの分析から施策実行までLaKeel HRひとつで完結
「人事データが紙、Excel、複数のシステムでバラバラに管理され、分析が一苦労」「分析した人事データを活用できていない」「分析結果の確認がもれて、退職リスクやメンタル不調に気づけなかった」そんな経験ありませんか？
LaKeel HRなら、データ管理、シミュレーションから分析までを簡単に実現。ネクストアクションもシステム内に登録できます。
LaKeel HRなら、データ管理、シミュレーションから分析までを簡単に実現。ネクストアクションもシステム内に登録できます。
人事データ一括管理
人材管理や勤怠管理、給与管理、人事評価や各種サーベイの内容蓄積、入退社手続き機能など、あらゆる基本的な人事管理業務に対応。各社員の入社以来の人事データを蓄積し、分析へと繋げます。
ビジュアライズされた
分析結果
各種データをグラフや図表、アイコンで分かりやすくビジュアル化。休職・退職予備軍の抽出などの細かな分析も可能で、メンバーの状況把握に役立てられます。
ネクストアクションへの
橋渡し
タスク完了時に、次に必要となるアクションを自動アナウンス。スケジュール管理や面談設定機能により、人事だけでは解決できないアクションの場合も現場のマネージャーや従業員一人ひとりとの連携が可能です。
LaKeel HRでできる分析の一例
- 採用分析（ハイパフォーマーが採用できている採用手段、定着率の良いエージェントなど）
- 異動・配置シミュレーション（異動候補の条件抽出、スキルや人物タイプ比較、組織別人件費、組織別適正人数など）
- 人事評価分析（等級滞留年数、昇格スピード比較、マーケット年収比較、考課者の甘辛傾向、評価指標との相関関係など）
- サクセッションプラン（対象者の条件抽出、スキルギャップと育成項目、女性や外国人の登用人数管理など）
- 退職リスク予測（ハイパフォーマーの離職分析、離職率ごとの組織比較など）
02
業務プロセスの見える化により属人化を排除
業務プロセスの作成機能により、自社独特の業務や担当者の限定された業務までを見える化。新任担当者も含めてだれもが、登録されたプロセスを見ることで、手戻りなく業務を実行できます。また、タスク通知や進捗管理の機能により、タスクの遅延の防止や即対応に繋げられます。
業務の見える化
個別業務について業務プロセスを登録することが可能です。プロセスに登録されたタスクをひとつずつクリアしながら、抜け漏れなく実行できます。
属人化の排除
業務の見える化や、データや分析結果の蓄積により、必要な人がいつでも全てのデータを扱える環境へ。業務担当者の固定化を防ぎます。引き継ぎを目的とした資料作成の削減にも貢献します。
生産性の向上
各タスクの進捗状況が一目でわかり、遅延している場合は担当者へプッシュ通知が可能です。作業時間の予実管理機能でボトルネックを改善することで、組織の生産性も向上します。
03
人事だけではなく社内全体のタスク効率化に貢献
LaKeel HRに搭載されているのは、人事ご担当者さまに嬉しい機能に留まりません。面談の設定やフィードバック、再面談の打診、勤怠入力、社内アンケートなど、従業員のみなさまにとって便利な多数の機能を搭載。人事と現場における、双方向のコミュニケーションをアシストします。
面談前から面談後まで
サポート
面談の設定や、結果の入力、過去分の確認、必要に応じた再面談設定など、面談前後のフローを完結します。
コミュニケーション機能
面談の他にも上司がチームや部下の分析結果を見て、メッセージを送る機能や、人事や経営陣へレポート・相談する機能があります。社内アンケートも実施可能です。
個別カスタマイズ
ポータル画面のレイアウトなど、各個人が自由に変更できる設定項目が充実しています。だれもが自分にとって使いやすいツールにカスタマイズできます。また、直感的に使いやすいデザインが特徴的です。
サポートについて
LaKeel HRのサポート体制についてご紹介しております。
よくあるご質問
お客様よりいただく、よくあるご質問と回答をご紹介しております。
お役立ち情報
セミナーやブログなど人事の方に役立つ情報を発信しております。
「人事データをもっとうまく活用したい」「業務の属人化を解消したい」「経営的な視点から人材をマネジメントしたい」
そんなお悩みありませんか？
大手・中堅企業向けの人事システム『LaKeel HR』は戦略人事の“実行”を全面的にサポート。
【攻めの人事】を実現します。
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【DL資料内容】
・ラキールの紹介
・現在の人事業務 / システムの課題
・LaKeel HRの特徴3つを紹介
・開発者のコメント
・サポート ・ サービスの特徴
・導入要件の確認～実際に運用がはじまった時の支援まで
・現在の人事業務 / システムの課題
・LaKeel HRの特徴3つを紹介
・開発者のコメント
・サポート ・ サービスの特徴
・導入要件の確認～実際に運用がはじまった時の支援まで
是非、以下よりダウンロードしてご覧ください
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