製品への想い

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製品について
製品への想い

人事の変革が、働くすべての人に変化をもたらし、
社会が変わり、世界が変わる

現在、人事部門の役割が従業員の「働き方の管理」から「働きがいの創出」へシフトしており、より従業員ひとりひとりに目を向けたエンプロイーエクスペリエンス（EX）が重要なテーマとなっています。

「戦略人事」や「HRテクノロジー」という言葉が注目をされ、多くの人事部門が変革に挑戦しています。そして、多くの企業はテクノロジーの活用やDXにより生産性向上も取り組まなければならない環境でもあります。

人事の変革にチャレンジしている企業を支えたい

「紙やExcelでの管理が残っている」「データが複数のシステムにまたがっている」「頻繁に分析をする余力がない」「分析がやりっぱなしになっている」「長年担当変更ができず業務が属人化している」・・・変革にチャレンジしている企業の多くは悩みを抱えています。
LaKeel HRは分析結果から改善施策が実行できる仕組みまでを包括的に管理し、人事だけでなく組織長が主体的に人材戦略を実行できることをコンセプトに製品を開発しています。

「スピードと柔軟性の両立で人事DXを推進したい」

増本泰幸　プロダクト開発本部　執行役員

LaKeel HRは、LaKeel DXという弊社のクラウド型アプリケーション開発プラットフォーム上で開発されたマイクロサービスを組み合わせて構築されています。LaKeel HRに新しいマイクロサービスを追加したり、既存のマイクロサービスを改修することで、品質を維持したままスピーディーに機能強化を行うことができるのが特長です。また、LaKeel DXのAPI連携機能により、LaKeel HRと外部サービスを柔軟に連携させ、個社に最適化されたシステムをスピーディーに構築することができます。
私たちは、ビジネスのスピードの速さに対応し陳腐化しない唯一無二のシステムとして、人事部門の変革に貢献していきたいと考えています。