人事ERP LaKeel HR分析例
ハイパフォーマー分析

LaKeel HRに集約された
様々な従業員データをもとに分析。
スキルや成果、特徴からハイパフォーマー分析が可能。

人材データの収集がバラバラで分析に時間と労力がかかってしまい、
ハイパフォーマー分析に手を付けられていない・・・
そんなお悩みはありませんか?
「LaKeel HR」では、日常の業務の中で人材データを集約し、
一元管理が可能なため、いつでも簡単に分析することができます。

営業管理システムから販売実績や、
Excelファイルで管理された
採用面接データなど、あらゆる
人材データを集約し分析が可能。
スキルごとの点数や
全社員の平均との比較も。

人材データを「LaKeel HR」で集約し一元管理をすることで、個人のページから分析に必要なデータをすぐに可視化することができます。
評価などから、スキルや特性等の項目ごとに点数をつけることができ、従業員全体の会社平均と部署平均の比較も可能となっています。

特定の従業員を選択し
スキルの比較が可能。
ハイパフォーマーとの差分や
足りないスキルを確認。

ハイパフォーマーを多角的な視点から分析をすることができます。
個人のスキル・特徴を可視化することはもちろん、会社平均や部署平均、年代別でもスキルごとに比較することが可能です。
特定の従業員との詳しい比較もでき、評価や成長度の推移なども可視化することができます。

よくある質問

Q 他ツールとのAPI連携は可能ですか?

LaKeel HRは、個社の要望に柔軟かつ迅速に対応するために、以下のように外部サービスとのWebAPI連携を強く意識したアーキテクチャとなっています。

(1) APIの公開により、外部サービスからLaKeel HRの機能を利用することが出来ます。

(2) API管理基盤を備え、LaKeel HRの操作をトリガーとして任意の外部APIを実行することが出来ます。

これらの仕組により、例えば、「LaKeel HRへの従業員登録をトリガーとして外部の電子契約サービスのAPIを実行し、従業員へ雇用契約書への署名を依頼する」といった事務処理の自動化を容易に実現できます。

 

Q デモンストレーションを見ることはできますか?

実際の製品のデモンストレーションをご覧いただくことができます。

こちらのフォームより「デモンストレーション希望」とお問い合わせください。

 

Q データの整備から支援可能ですか?

データマイグレーションからLHRのデータ取込まで、お客様のご要望によって対応可能でございます。

 

Q 導入、社内展開までのスケジュール感を教えて下さい。

導入形態によってスケジュール感は異なりますが、一般的なもので8か月~10か月となっております。詳しいスケジュール感については、こちらからお問い合わせください。

 

Q 導入時・導入後のサポート体制について教えてください。

導入時のサポートや研修などの導入支援、および運用時のコンサルティング・サポートサービスをご用意しております。

その他サポートについてはこちらをご確認ください。

 

分析例

異動配置
シミュレーション

ハイパフォーマー分析
退職リスク分析
女性活躍推進分析

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・ラキールの紹介
・現在の人事業務 / システムの課題
・LaKeel HRの特徴3つを紹介
・開発者のコメント
・サポート ・ サービスの特徴
・導入要件の確認~実際に運用がはじまった時の支援まで
是非、以下よりダウンロードしてご覧ください

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