大手・中堅企業向け人事システム
LaKeel HR

画像:パソコン

人事システムで
こんなお悩みありませんか?

最近のクラウド人事システムでは
大企業特有の業務に
対応していない
・・・
自前人事管理システムでは
限界に来ている・・・
組織の成長が速く
既存の人事システムだと
機能が足りない・・・

そのお悩み、
LaKeel HRが解決します。

勤怠、給与、評価、リソース管理まで
LaKeel HRひとつで完結。
業務効率化とデータの統合管理で
より精度の高い人事を遂行します。

人材管理や勤怠管理、給与管理、人事評価や各種サーベイの内容蓄積、入退社手続き機能など、あらゆる基本的な人事管理業務に対応。
業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。

様々な切り口でのデータ分析が
カンタンにできる。
活きたデータ活用で“攻め”の人事へ。

LaKeel HRは各種データをグラフや図表、アイコンで分かりやすくビジュアル化することができるので、採用分析や、退職リスク予測、ハイパフォーマーの特性から紐解くサクセッションプラン策定など、データ分析、及びデータを活かしたアクションプラン策定をより効率的に行うことが可能です。
LaKeel HRでできる分析の一例
  • 採用分析(ハイパフォーマーが採用できている採用手段、定着率の良いエージェントなど)
  • 異動・配置シミュレーション(異動候補の条件抽出、スキルや人物タイプ比較、組織別人件費、組織別適正人数など)
  • 人事評価分析(等級滞留年数、昇格スピード比較、マーケット年収比較、考課者の甘辛傾向、評価指標との相関関係など)
  • サクセッションプラン(対象者の条件抽出、スキルギャップと育成項目、女性や外国人の登用人数管理など)
  • 退職リスク予測(ハイパフォーマーの離職分析、離職率ごとの組織比較など)

法改正にも柔軟に対応。
機能もカスタマイズ対応可能。

人事管理システムを自前で用意すると機能アップデートの度に費用がかかってしまう、かといって最近の人事クラウドシステムだと個別対応が難しい・・・そんなお悩みはありませんか?
LaKeel HRならベースとなる機能はそのままで、貴社独自でカスタマイズしたい部分は柔軟に対応可能。
また法改正などシステム全体でアップデートをかける必要がある場合は、貴社に独自に費用を頂かないため、コストの最適化を実現できます。

1分で分かる!LaKeel HR

LaKeel HRの機能紹介

人材管理
組織管理
サーベイ
ワークフロー
手続き管理
契約管理

導入~運用・定着までの流れ

ヒアリング

要件定義・設計

テスト運用

社内キックオフ

運用サポート

現行の業務の整理や業務フローの可視化を行います。

ヒアリングをもとに、システムの要件定義を行い、設計に入ります。

実際に社内浸透させる前に一度テスト運用を行います。

社内キックオフを実施いただき、社内浸透を促します。

運用時不明点があれば担当コンサルタントがいつでもサポートします。

 

ヒアリング

現行の業務の整理や業務フローの可視化を行います

要件定義・設計

ヒアリングをもとに、システムの要件定義を行い、設計に入ります。

テスト運用

実際に社内浸透させる前に一度テスト運用を行います。

社内キックオフ

社内キックオフを実施いただき、社内浸透を促します。

運用サポート

運用時不明点があれば担当コンサルタントがいつでもサポートします。

よくあるご質問

Q.価格についておしえてください。

ご利用人数に応じた価格設定となっています。具体的な料金につきましては、ご利用になられる機能によって異なりますので、営業よりヒアリング後に価格をご提示しております。

こちらのフォームより「お見積もり希望」とお問い合わせください。

 

Q.LaKeel HRはどのような環境でも利用できますか?

インターネット環境さえあれば、時間・場所問わずPCや携帯のブラウザ上でご利用いただけます。

インストール等は必要なく、ブラウザ画面上でログインしていただければご利用可能です。

 

Q.SaaS型とはどういうことですか?

SaaSとはソフトウェア アズ ア サービス/Software as a Serviceのことで、必要な情報を必要なときにインターネット経由で抽出する機能を持つソフトウェア、またはそのソフトウェアを用いたシステムのことです。
インターネットが仮想空間(クラウド)と接続することで提供可能なサービスのひとつとして、そのソフトウェアについてのものを特にSaaSと呼んでいます。
これまで自社内で運用していたようなサーバーを仮想空間(クラウド)上に置き換えることで運用・更新・メンテナンス等が不要となり、年々蓄積されていくデータによるハードウェア(パソコンなど)の容量負荷やそれに基づく動作遅延の解消に繋がるとも言われています。

LaKeel HRはSaaS型の人事統合システムで、お客様のご要望に応じて複数のSaaSを組み合わせることも可能です。

 

Q.導入時・導入後のサポート体制はありますか?

導入時のサポートや研修などの導入支援、および運用時のコンサルティング・サポートサービスをご用意しております。

 その他サポートについてはこちらをご確認ください。

 

Q.デモンストレーションを見ることはできますか?

実際の製品のデモンストレーションをご覧いただくことができます。

こちらのフォームより「デモンストレーション希望」とお問い合わせください。

 

Q.LaKeel HRは統合システムだと思いますが、「勤怠」だけ「分析・アンケート」だけといった機能単位で利用も可能なのでしょうか?

一部の機能に限定してご利用いただくことが可能です。

現在ご利用中のシステムとの連携などは、お気軽にご相談ください。

3分でわかるLaKeel HR

貴社でこんなお悩みはございませんか?「組織人材データがバラバラ・ぐちゃぐちゃ・まちまち」「膨大なオペレーションと業務が属人化している」「分析までは行うが、 施策策定で停滞してしまい、分析がやりっぱなし」
この資料で紹介する『LaKeel HR』は課題を一気に解決するHRテックとなっております。

会社概要

名称     株式会社ラキール
    (英字表記:LaKeel, Inc.)
代表取締役社長     久保 努
所在地

    本社:〒105-6233 東京都港区愛宕2-5-1

    愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

    TEL:03-6441-3850 

    FAX:03-6441-3851

URL

    https://www.lakeel.com/

創立

    2005年6月10日

資本金

    1,014,288,855円

   (2022年12月31日現在)

社員数

    単体:372名 連結:442名

   (2023年4月1日現在)

主要取引銀行     みずほ銀行 芝支店
    三井住友銀行 人形町支店
    三菱UFJ銀行 田町支店
当社グループ

    Legend Applications China Holding, Inc.

    北京利衆得応用技術有限公司

    株式会社ZEST

加盟団体

    一般社団法人ソフトウェア協会
    東京商工会議所

 

主要取引先 アルプスアルパイン株式会社
国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構
エバラ食品工業株式会社
オエノンホールディングス株式会社
大塚製薬株式会社
オカモト株式会社
キッコーマン株式会社
キリンホールディングス株式会社 
株式会社クレハ環境
株式会社京王プラザホテル 
サンケン電気株式会社
JFEシビル株式会社
芝浦メカトロニクス株式会社
大成建設株式会社
大東建託株式会社
ダイトロン株式会社
株式会社千葉銀行
東亜建設工業株式会社
株式会社東急エージェンシー
東急不動産ホールディングス株式会社
東洋証券株式会社
株式会社トレードワルツ
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
日本カーソリューションズ株式会社
日本水産株式会社
日本空港ビルデング株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社
ハウスメイトパートナーズ株式会社
ホンダ運送株式会社
前田建設工業株式会社
株式会社松屋フーズ
三菱商事株式会社
株式会社明電舎 
森永製菓株式会社
菱電商事株式会社